Analista de Crédito - Comercial

Job Description

Gerir uma carteira de crédito de contas (dentro do segmento de banca comercial ou de empresas), que vão desde o estado de conta limpa até à delinquência precoce. Esta função é necessária para apoiar a equipa comercial a atingir os objectivos/orçamento global do banco, fornecendo soluções de crédito adequadas. Responsabilidades Principais Gestão de Contas de Crédito Identificar e recomendar soluções ou estratégias para reabilitar e reativar contas, ou, quando necessário, encerrar a relação de forma adequada. Apoio à Equipa Comercial Fornecer orientações sobre a estrutura do negócio e facilitar o processo de aprovação de crédito, incluindo a análise crítica da informação para reformular e apresentar propostas válidas ao banco. Revisão de Contas Garantir que todas as contas de crédito sejam revistas dentro dos prazos estabelecidos, minimizando atrasos que possam aumentar o risco para o banco. Relatórios Mensais Elaborar relatórios mensais com rigor e transmiti-los atempadamente aos intervenientes relevantes, assegurando exatidão e completude. Mandato de Crédito Gerir de forma responsável o mandato de crédito atribuído, em conformidade com o quadro de governação do banco. Colaboração com Auditores Trabalhar em conjunto com auditores internos e externos durante os processos de revisão e resolver eventuais questões identificadas. Gestão de Clientes de Risco Apoiar as áreas de negócio no contacto primário com clientes em situação de risco ou com crédito vencido. Agilidade Técnica Assegurar rapidez e qualidade na emissão de pareceres de crédito às áreas de negócio e outras divisões. Utilização de Recursos Fazer uso adequado das ferramentas e recursos disponíveis para alcançar os objetivos definidos. #FNB #Post #LI-MB3 Important Closing Date Note Take note that applications will not be accepted on the below date and onwards, kindly submit applications ahead of the closing date indicated below. 27/08/26 All appointments will be made in line with FirstRand Group’s Employment Equity plan. The Bank supports the recruitment and advancement of individuals with disabilities. In order for us to fulfill this purpose, candidates can disclose their disability information on a voluntary basis. The Bank will keep this information confidential unless we are required by law to disclose this information to other parties.